Ambição é virtude no mundo corporativo, destacam especialistas

ERIKA MORAIS da Revista da Hora
22/09/2008 - 12h53
Fonte: Folhaonline


Muitas vezes encarada como um defeito, a ambição é cada vez mais considerada uma virtude no mundo dos negócios. Para especialistas em comportamento corporativo, as empresas reconhecem um profissional com comportamento ambicioso e estimulam o sentimento entre os funcionários por acreditarem que essas pessoas, quando agem na medida certa, só trazem benefícios e crescimento tanto para a empresa quanto para o profissional.


Para Camila Mariano, gerente do serviço de apoio à carreira, da Catho --empresa que auxilia a recolocação profissional--, "hoje as empresas estão focadas em resultados, e quanto mais empenhado e comprometido estiver o funcionário, mas resultados vai gerar".


Para Lícia Egger Moellwald, consultora da área de treinamento corporativo e professora da Universidade Anhembi Morumbi, a ambição é vista como o caminho ideal para o sucesso.
Mas é importante ter muito cuidado para não perder os limites na busca de ascensão. "Um profissional ambicioso deve ser ético, acima de qualquer coisa", ressalta Lícia. "Quando se torna uma obsessão, a ambição será muito prejudicial", acrescenta Camila.


Para ela, a pressa para alcançar os objetivos faz com que muitos ambiciosos percam os limites e acabem comprometendo seu futuro nos negócios. "Puxar o tapete dos colegas, não reconhecer a participação deles em trabalhos que tiveram resultados positivos, não dividir informações, entre outras atitudes, faz com que o funcionário não seja bem-visto e não é recomendado em nenhuma situação", afirma Camila. Para Lícia, "assim como a ambição, a paciência também é uma virtude".


Paciência, disciplina, motivação e, principalmente, saber lidar com obstáculos e não se abalar com uma derrota. Essas são as virtudes de uma pessoa ambiciosa que sabe o que quer. No caso da veterinária Regina Célia dos Santos, foram muitos os obstáculos para chegar aonde chegou. "Trabalhava em três empregos quando recebi uma proposta de sociedade em uma clínica", conta ela, que, logo que percebeu que estava sendo enganada pelo sócio, recorreu à Justiça e teve de recomeçar tudo do zero.


"Só tinha uma escrivaninha e uma funcionária, que era a faxineira", conta Regina. A veterinária relata com emoção o fato de ter conseguido comprar o imóvel onde ficava a clínica, depois comprar um terreno maior e construir, segundo ela, "o maior hospital veterinário particular de São Paulo". Para Regina, sua ambição foi e ainda é fundamental em todas as suas conquistas. "Pegava trem e dois ônibus para chegar à clínica. Comi miojo para economizar. Se não fosse ambiciosa e disciplinada, não teria chegado aonde cheguei", relata.


Ambição a seu favor

Quando a ambição faz bem
- A ambição está diretamente ligada ao sucesso profissional e é cada vez mais levada em conta na hora de uma promoção. Por isso, pessoas ambiciosas têm mais chances de crescer profissionalmente
- O profissional deve deixar claro para seus colegas e superiores suas pretensões profissionais. Conquiste a confiança deles. Para isso, mostrar a sua competência e a sua responsabilidade é o melhor caminho
- Um profissional ambicioso reconhece os seus pontos positivos e sabe onde deve melhorar
- Tenha em mente que a ambição é uma virtude e não um defeito. Não tenha medo de se mostrar

Para a ambição não sair dos limites
- Nunca deixe de reconhecer o trabalho bem feito de seus colegas
- Se a empresa precisar que você fique por um determinado tempo em uma função, tenha paciência. Assim como a ambição ela também é uma virtude
- Se precisar dar "feedback" para um colega, fale diretamente com ele, nunca vá direto ao seu superior
- Tenha cuidado para não parecer um bajulador. Se mostre igualmente para superiores e colegas
- Nunca haja sem ética e honestidade
- Não deixe de dividir informações com seus colegas de trabalho

Como reconhecer um ambicioso no trabalho
- É uma pessoa motivada e está sempre disposta
- Encara com otimismo as metas mais difíceis de serem alcançadas
- Busca sempre aumentar seus conhecimentos
- É disciplinado
- Sabe ter paciência, mesmo quando tem pressa para atingir seus objetivos
- Sabe trabalhar em equipe
- Não se abala com uma derrota
- É uma pessoa ética e justa
- Sabe dividir informações com os colegas


Fontes: Camila Mariano, da Catho (www.catho.com.br) --empresa que auxilia a recolocação profissional--; e Lícia Egger Moellwald, consultora da área de treinamento corporativo e professora da Universidade Anhembi Morumbi (www.etiqueta-corporativa.com.br)


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